為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，吸引更多高層次人才來校工作，根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件規(guī)定，制定本政策。
一、引進(jìn)對象及條件
（一）特聘教授
1．特聘教授A類
?。?span lang="EN-US">1）特聘教授A類對應(yīng)院士量級人才，包括兩院院士、社科院學(xué)部委員、國務(wù)院學(xué)位委員會學(xué)科評議組召集人、教育部各專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會主任委員或具有相當(dāng)水平的境外知名學(xué)者等。
?。?span lang="EN-US">2）來校工作時(shí)間不少于1個(gè)聘期，一般為3至5年，柔性引進(jìn)人才原則上每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個(gè)月。
2．特聘教授B類
?。?span lang="EN-US">1）特聘教授B類對應(yīng)“長江學(xué)者”量級人才，包括“長江學(xué)者”特聘教授、“長江學(xué)者”講座教授、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、中科院“百人計(jì)劃”入選者、
（2）身體健康，年齡文科一般不超過60周歲，理工科一般不超過55周歲。
（3）來校工作時(shí)間不少于1個(gè)聘期，一般為3至5年，柔性引進(jìn)人才原則上每年為我校完成學(xué)科建設(shè)及科研等工作量不少于2個(gè)月。
3．特聘教授C類
（1）特聘教授C類包括除上述量級之外的其他境內(nèi)外知名專家學(xué)者。
?。?span lang="EN-US">2）國內(nèi)人才一般應(yīng)是具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師、教授，多次主持國家級科研項(xiàng)目，在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文。
?。?span lang="EN-US">3）海外人才
?。?span lang="EN-US">4）身體健康，年齡一般不超過50周歲。
?。?span lang="EN-US">5）來校工作時(shí)間不少于1個(gè)聘期，一般為5年，應(yīng)保證全職到崗。
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1．一般應(yīng)是具有博士學(xué)位的教授，主持過省級以上科研項(xiàng)目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學(xué)科核心期刊上發(fā)表過高水平系列學(xué)術(shù)論文，勝任核心課程講授任務(wù)。
2．身體健康，年齡一般不超過45周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
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1．博士A類
?。?span lang="EN-US">1）國內(nèi)優(yōu)秀博士一般應(yīng)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?；蚺琶叭膶I(yè)類院校的優(yōu)勢學(xué)科專業(yè)，境外優(yōu)秀博士應(yīng)畢業(yè)于世界一流大學(xué)。
?。?span lang="EN-US">2）導(dǎo)師應(yīng)為同行公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者；或者博士本人是國家級科研項(xiàng)目的主要完成者。
（3）
（4）年齡文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
（5）具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2．博士B類
?。?span lang="EN-US">1）原則上應(yīng)在本學(xué)科核心刊物上發(fā)表論文3篇及以上，勝任核心課程講授任務(wù)。
（2）年齡文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，來校工作時(shí)間不少于5年，應(yīng)保證全職到崗。
（3）具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、設(shè)崗學(xué)科
需求專業(yè)參見《江蘇師范大學(xué)擬招聘計(jì)劃（教學(xué)科研崗位）》（見附件）。
三、全職引進(jìn)待遇
（一）特聘教授A類
安家費(fèi) （萬元） | 住房 | 年收入 （萬元） | 科研費(fèi)（萬元） | 配偶安置 | 備注 | |
實(shí)驗(yàn) 學(xué)科 | 非實(shí)驗(yàn) 學(xué)科 | |||||
100 | 服務(wù)滿10年贈送200M2住房 | 不低于100 | 200 | 100 | 予以 安置 | 首聘期提供過渡住房免費(fèi)居住，科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議 |
（二）特聘教授B類
安家費(fèi) （萬元） | 住房 | 年收入 （萬元） | 科研費(fèi)（萬元） | 配偶 安置 | 備注 | |
實(shí)驗(yàn) 學(xué)科 | 非實(shí)驗(yàn) 學(xué)科 | |||||
50 | 服務(wù)滿10年贈送145 M2住房 | 不低于50 | 100 | 50 | 予以 安置 | 首聘期提供過渡住房免費(fèi)居住，科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議 |
（三）特聘教授C類
待遇 層次 | 過渡 住房 | 安家費(fèi) （萬元） | 年收入（萬元） | 科研費(fèi)（萬元） | 配偶 安置 | 備注 | |
實(shí)驗(yàn) 學(xué)科 | 非實(shí)驗(yàn) 學(xué)科 | ||||||
一級 | 10 | 不低于35 | 30 | 20 | 酌情 考慮 | 首聘期提供過渡住房免費(fèi)居住，科研費(fèi)分兩次劃撥，設(shè)備費(fèi)面議 | |
二級 | 8 | 不低于27 | 25 | 15 | |||
（四）教授、博士
待遇 人員 | 過渡住房 | 安家費(fèi)及 購房補(bǔ)貼 （萬元） | 科研費(fèi)（萬元） | 配偶 安置 | 備注 | |
實(shí)驗(yàn) 學(xué)科 | 非實(shí)驗(yàn) 學(xué)科 | |||||
教授 | 20 | 20 | 10 | 酌情考慮 | 過渡房免收5年房租，科研費(fèi)分兩次劃撥 | |
博士A類 | 過渡住房90M2 ，服務(wù)滿10年贈送100M2左右住房 | 安家費(fèi)20 | 20 | 10 | 酌情考慮 | 過渡房免收房租；科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理 |
博士B類 | 8-10 | 8-10 | 4-6 | 過渡房免收2年房租，科研費(fèi)實(shí)行立項(xiàng)和申報(bào)管理 | ||
注：1.博士A類安家費(fèi)來校工作后首付10萬元，剩余款項(xiàng)在服務(wù)期內(nèi)按1萬/年分10年撥付；教授
四、柔性引進(jìn)待遇
待遇 人員類別 | 過渡住房 | 生活補(bǔ)貼（萬元/月） | 科研費(fèi) （萬元） | 交通費(fèi) | 備注 |
院士 量級 | 10 | 面議 | 按實(shí)際來校次數(shù)報(bào)銷 | 過渡住房精裝修，實(shí)行酒店式管理，工作期間免費(fèi)居住 | |
長江學(xué)者 量級 | 5 | 面議 | 境內(nèi)按實(shí)際來校次數(shù)報(bào)銷，境外每年報(bào)銷一次 | ||
其他知名 學(xué)者 | 1 | 每年報(bào)銷一次 |
江蘇師范大學(xué)擬招聘計(jì)劃（教學(xué)科研崗位）.xls
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